28 January 2026, 19:37

CDU will Deutsche Bahn mit Familienbonus und schärferen Managerregeln reformieren

Eine Frau in einem Kleid und Schuhen steht auf den Bahnschienen und hält ein Baby, während ein Zug im Hintergrund näherkommt; Pfähle und Bäume sind links zu sehen und der Himmel ist oben zu sehen.

CDU will Deutsche Bahn mit Familienbonus und schärferen Managerregeln reformieren

CDU fordert grundlegende Reformen bei der Deutschen Bahn für mehr Familienfreundlichkeit

Die CDU drängt auf umfassende Veränderungen bei der Deutschen Bahn, um die Dienstleistungen für Familien zu verbessern. Zu den neuen Vorschlägen gehören bessere Einrichtungen für Eltern sowie strengere Regeln für Erstattungen bei Verspätungen. Zudem soll die Vergütung der Führungskräfte stärker an die Leistung des Unternehmens geknüpft werden.

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Die CDU in Nordrhein-Westfalen hat eine Reihe von Maßnahmen vorgelegt, um den Fernverkehr familienfreundlicher zu gestalten. Dazu gehört unter anderem die kostenlose Nutzung der ersten Klasse für Schwangere ab dem fünften Monat – vorausgesetzt, sie legen ein ärztliches Attest vor. Zudem sollen Züge künftig standardmäßig mit Wickeltischen, kindgerechten Toiletten und Mikrowellen ausgestattet sein.

Ein weiterer zentraler Punkt ist die Wiedereinführung kostenloser Sitzplatzreservierungen für Familien auf Langstrecken. Die Partei fordert außerdem, dass Fahrgäste bei Verspätungen von mehr als einer Stunde den vollen Fahrpreis zurückerhalten. Sollten diese Pläne umgesetzt werden, würde dies eine deutliche Kursänderung in der Politik der Deutschen Bahn bedeuten.

Darüber hinaus setzt sich die CDU für mehr Verantwortung in der Unternehmensführung ein. Boni für Manager könnten gestrichen werden, wenn das Unternehmen seine Pünktlichkeitsziele verfehlt. Damit soll die Zuverlässigkeit im gesamten Netz verbessert werden.

Die Vorschläge zielen darauf ab, neue Standards für Familienreisen und Entschädigungen bei Verspätungen einzuführen. Bei einer Umsetzung könnten Schwangere, Eltern und von Verspätungen betroffene Fahrgäste deutlich bessere Bedingungen erwarten. Zudem würde die Verknüpfung der Managergehälter mit der Unternehmensleistung den Druck auf die Bahn erhöhen, ihre Serviceziele zu erreichen.