Fachtagung in Herford zeigt Wege zu inklusiven Ausbildungen und gegen Fachkräftemangel
Milan Süßebier
Fachtagung in Herford zeigt Wege zu inklusiven Ausbildungen und gegen Fachkräftemangel
Arbeitskreis Beschäftigung & Arbeit des Kreises Herford veranstaltet Fachtagung zu inklusiven Ausbildungen
Am 20. April 2026 lädt der Arbeitskreis Beschäftigung & Arbeit des Kreises Herford zu einer Veranstaltung rund um inklusive Berufsausbildungen ein. Die Tagung findet von 15:00 bis 17:00 Uhr im Speisesaal des Berufskollegzentrums Herford (Hermannstraße 5–9) statt. Lokale Unternehmen und Fachleute kommen zusammen, um über Chancen und Herausforderungen in diesem Bereich zu diskutieren.
Eröffnet wird die Veranstaltung von Landrat Mirco Schmidt, gefolgt von einem Impulsvortrag von Magdalena Weinsziehr vom Bundesverband Inklusive Unternehmen e.V.
Vor Ort stehen Expertinnen und Experten aus Kammern, Agenturen und Behörden für individuelle Beratungsgespräche zur Verfügung. Ein World Café bietet den Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen und sich zu vernetzen.
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Erfolgsgeschichten im Fokus Vorgestellt werden unter anderem eine junge Frau, die ihre Ausbildung zur Pferdewirtin auf Gut Steinbeck in Bad Salzuflen erfolgreich abgeschlossen hat. Eine weitere Auszubildende strebt ihren Abschluss als Fachkraft im Gastgewerbe (Küche) beim Lippischen Kombi Service (LKS) an. Zudem hat kürzlich ein junger Mann mit Lernbehinderung seine Lehre als Metallbaufachkraft bei G.-L. Metallbau in Kirchlengern beendet.
Lokale Betriebe präsentieren Best-Practice-Beispiele für inklusive Ausbildungen. Die Veranstaltung setzt sich mit den aktuellen Rekrutierungshürden auseinander – allein im Kreis Herford bleiben derzeit 42 Prozent der Ausbildungsplätze unbesetzt.
Praktische Einblicke und Lösungsansätze Die Teilnehmenden erhalten konkrete Informationen zu inklusiven Ausbildungsprogrammen. Auszubildende, Arbeitgeber und Fachleute berichten aus der Praxis und zeigen Wege auf, wie Unternehmen und Bewerber:innen die aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt meistern können. Die Diskussionen sollen helfen, Lösungsstrategien für den Fachkräftemangel zu entwickeln.
