Wie Waldbach Logistics Lkw-Fahrern mehr Familienzeit ermöglicht
Waldbach Logistics Group: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für Lkw-Fahrer
Die Waldbach Logistics Group, ein wachsendes Transport- und Logistikunternehmen, setzt auf eine bessere Work-Life-Balance für seine Fahrer. Das 2012 gegründete Unternehmen beschäftigt rund 170 Mitarbeiter an sechs Standorten und betreibt eine Flotte von 50 Fahrzeugen. Eine seiner Fahrerinnen, Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer, hat dank flexibler Arbeitsmodelle, die auf ihre Bedürfnisse als Mutter von drei Kindern zugeschnitten sind, ihren Platz in der Branche gefunden.
Klocker-Klöpfer, heute 39 Jahre alt, erwarb 2018 ihren Lkw-Führerschein und arbeitet seit fast vier Jahren bei Waldbach. Sie steuert einen 40-Tonnen-MAN-TGX-Sattelzug – eine Tätigkeit, die nach wie vor für Aufsehen sorgt, auch wenn die Reaktionen von Kunden und Kollegen durchweg positiv ausfallen.
Ihr Arbeitstag beginnt zwischen 7:00 und 7:30 Uhr, nachdem sie ihre 11-jährige Tochter mit demselben Lkw zur Schule gebracht hat, den sie auch beruflich fährt. Das Unternehmen unterstützt sie mit einer Vier-Tage-Woche, einem fest zugewiesenen Fahrzeug und Routen, die es ihr ermöglichen, täglich nach Hause zurückzukehren. Um 19:00 Uhr endet ihre Schicht, sodass sie die Abende mit ihrer Familie verbringen kann.
Die Waldbach Logistics spezialisiert sich auf Lagerlogistik, Kommissionierung, Verpackung und Versand sowie auf Rückwärtslogistik. Die Fahrzeugflotte reicht von Kleintransportern bis zu schweren Sattelzügen und deckt damit vielfältige Transportanforderungen ab. Um die Zufriedenheit der Fahrer zu steigern, passt das Unternehmen Personal- und Routenplanung an, um eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Klocker-Klöpfers Erfahrung zeigt, wie Waldbach Logistics auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht. Mit einem eigenen Lkw, planbaren Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Schichtmodell steht sie für das Engagement des Unternehmens in Sachen flexibler Arbeitsbedingungen. Davon profitieren nicht nur die Fahrer, sondern auch der Betrieb an allen sechs Standorten.
