Metallhandwerk NRW einigt sich auf 4,1 Prozent mehr Lohn für 58.000 Beschäftigte
Iwona Rogge
Lohnabschluss im westfälischen Schlossereihandwerk - 4,1 Prozent mehr - Metallhandwerk NRW einigt sich auf 4,1 Prozent mehr Lohn für 58.000 Beschäftigte
Rund 58.000 Beschäftigte im Metallhandwerk Nordrhein-Westfalens erhalten eine Lohnerhöhung von insgesamt 4,1 Prozent – gestaffelt in zwei Stufen. Die Einigung erfolgte nach wochenlangen Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und der IG Metall NRW. Zuvor hatten Warnstreiks mit über 2.000 Mitarbeitenden aus 30 Betrieben den Arbeitsablauf während des Tarifkonflikts beeinträchtigt.
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Das Ergebnis wurde unter der Führung von Patrick Loos, dem Verhandlungsführer der IG Metall NRW, erzielt. Er bezeichnete die Vereinbarung als einen "fairen Kompromiss", der die Interessen der Beschäftigten mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang bringe. Die erste Lohnerhöhung um 2,85 Prozent tritt im Januar 2026 in Kraft, gefolgt von einer weiteren Steigerung um 1,25 Prozent zum 1. Dezember 2026.
Auch die Ausbildungsvergütungen werden im Rahmen des neuen Tarifvertrags angehoben. Die Laufzeit der Vereinbarung erstreckt sich bis Ende März 2027 und schafft damit Planungssicherheit für beide Seiten. Loos betonte, dass der Abschluss die Kaufkraft der Beschäftigten schütze, ohne die Unternehmen übermäßig zu belasten.
Im Verlauf des Streits hatten mehr als 2.000 Beschäftigte in der Region zu Warnstreiks aufgerufen. Mit den Arbeitsniederlegungen sollte Druck auf die Arbeitgeber ausgeübt werden, um ein entgegengenkommenderes Angebot zu erreichen.
Die zweistufige Lohnerhöhung führt bis Ende 2026 zu einem Gesamtplus von 4,1 Prozent. Der Tarifvertrag gilt für alle 58.000 Beschäftigten der Branche und umfasst höhere Ausbildungsvergütungen. Sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitgeber haben sich bis März 2027 auf die Bedingungen verständigt.
